Članek obravnava napovedi, da bi umetna inteligenca lahko privedla do krajšega delovnega tedna, vendar opozarja, da večja produktivnost ne pomeni nujno višjih plač ali več prostega časa. Strokovnjaki, kot je Robert Reich, menijo, da bi krajši delovnik lahko pomenil tudi nižje prihodke, zaradi česar bi morali zaposleni iskati dodatno delo. Ključno vprašanje je, kdo bo imel koristi od tehnološkega napredka.

Koledar za leto 2027 prinaša slabo novico za ljubitelje podaljšanih vikendov, saj bo kar 9 od 15 prazničnih dni padlo na soboto ali nedeljo. Tako bomo imeli le šest praznikov med delovnim tednom, kar bo otežilo načrtovanje dopustov. Največje razočaranje čaka ob prvomajskih in božičnih praznikih, ki bodo večinoma na koncu tedna.

Članek obravnava pojav tehnostresa v pisarniških poklicih ob uvajanju umetne inteligence, ki vodi do izgube znanja in povečanja bolniških odsotnosti, zlasti v Podravju. Predstavlja brezplačen program ODPORNInaTEHNOSTRES, ki ga sofinancira Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije in je namenjen podjetjem ter zaposlenim v regiji. Poudarja, da je ključna razlika med uspešno in neuspešno prilagoditvijo v vodenju ljudi, ne v tehnologiji sami.

Podjetje Dobrovita, ki zaposluje več kot 200 ljudi, med njimi polovico invalidov, dokazuje, da je mogoče delo prilagajati posamezniku in ne obratno. Članek odpira vprašanje, ali bi morala podjetja bolj upoštevati človekove sposobnosti in ritme namesto univerzalnih pravil. Zgodba kaže, da lahko vključujoč pristop poveča produktivnost in zadovoljstvo zaposlenih.