Mintzbergova teorija, ki pojasni mnoge težave sodobnega upravljanja

Članek obravnava Mintzbergovo teorijo organizacijskih struktur, s poudarkom na profesionalni organizaciji, kjer visoko usposobljeni strokovnjaki delujejo avtonomno. Avtor poudarja, da je ključ do uspeha takšnih organizacij v prepoznavanju njihove narave s strani vodstva, ki mora omogočiti odgovorno in samostojno delo. Teorija je uporabna za razumevanje izzivov vodenja v sodobnih organizacijah, kot so bolnišnice, univerze in javna uprava.