Bill Gates napoveduje, da bo umetna inteligenca nadomestila večino delovnih mest, varna pa naj bi ostala le področja programiranja, biologije, energetike in vrhunskega športa. Ob tem Microsoft načrtuje obsežno reorganizacijo in prostovoljne odpravnine za okoli 60.000 zaposlenih. Gates meni, da bodo ljudje v prihodnosti sami odločali, katere naloge želijo ohraniti, medtem ko bodo proizvodnja, prevoz in pridelava hrane v veliki meri avtomatizirani.

Microsoft kljub rekordnim prihodkom okoli 60.000 zaposlenim ponuja prostovoljni odhod z odpravnino, saj želi s tem zmanjšati stroške in vlagateljem pokazati nadzor nad financami ob velikih naložbah v umetno inteligenco. Podjetje, tako kot druga tehnološka podjetja, povečuje vlaganja v podatkovne centre in zmogljive procesorje, kar kaže na spremembo načina dela zaradi umetne inteligence. Ocene strokovnjakov so, da bi ponudbo lahko sprejelo približno 6000 zaposlenih.

Bill Gates napoveduje, da bo umetna inteligenca prevzela večino delovnih nalog, pri čemer naj bi se le programiranje, biologija, energetika in profesionalni šport najdlje upirali spremembam. Obenem Microsoft načrtuje prostovoljne odpravnine za približno 60.000 zaposlenih, kar ponovno odpira vprašanje vpliva umetne inteligence na trg dela. Gates meni, da bomo ljudje sami odločali, kaj želimo obdržati, a večina proizvodnje in storitev ne bo več potrebovala človeške delovne sile.

Microsoft je napovedal program prostovoljnih ukinitev delovnih mest, ki zajema 60.000 zaposlenih v ZDA, Kanadi, Indiji in Veliki Britaniji, kar je 27 odstotkov vseh zaposlenih. S tem želi zmanjšati stroške obsežnih naložb v infrastrukturo za umetno inteligenco in ohraniti finančno učinkovitost. Program je širši od prejšnjih, saj vključuje tudi višje položaje, vse do podpredsednikov.

Microsoft je napovedal program prostovoljnih ukinitev delovnih mest za 60.000 zaposlenih v ZDA, Kanadi, Indiji in Veliki Britaniji, kar predstavlja 27 odstotkov vseh zaposlenih. S tem želi zmanjšati stroške obsežnih naložb v infrastrukturo za umetno inteligenco, hkrati pa ohraniti finančno učinkovitost. Zaposleni se morajo o sprejetju ponudbe odločiti do začetka decembra, podjetje pa bodo zapustili konec leta.

Microsoft širi program prostovoljnih odhodov, ki zajema 60.000 zaposlenih, kar je 27 odstotkov vseh delavcev. Ukrep je posledica visokih stroškov naložb v umetno inteligenco in infrastrukturo. Zaposleni imajo čas za odločitev do decembra.

Microsoft je napovedal program prostovoljnih ukinitev delovnih mest, ki zajema do 60.000 zaposlenih v ZDA, Kanadi, Indiji in Veliki Britaniji, kar je 27 odstotkov vseh zaposlenih. S tem želi zmanjšati stroške obsežnih naložb v infrastrukturo za umetno inteligenco, hkrati pa ohraniti finančno učinkovitost. Program je širši od prejšnjih in vključuje tudi višje položaje, do podpredsednikov, odločitev o sprejetju pa morajo zaposleni sprejeti do decembra.

American Express načrtuje odpuščanje približno 3500 zaposlenih oziroma pet odstotkov delovne sile, kljub rasti prihodkov in dobička. Podjetje se s tem pripravlja na širšo uporabo umetne inteligence, ki naj bi poenostavila poslovanje in avtomatizirala naloge. Podobno potezo je napovedala tudi britanska banka Barclays, ki bo odpustila 5000 ljudi.