Bill Gates napoveduje, da bo umetna inteligenca prevzela večino delovnih nalog, pri čemer naj bi se le programiranje, biologija, energetika in profesionalni šport najdlje upirali spremembam. Obenem Microsoft načrtuje prostovoljne odpravnine za približno 60.000 zaposlenih, kar ponovno odpira vprašanje vpliva umetne inteligence na trg dela. Gates meni, da bomo ljudje sami odločali, kaj želimo obdržati, a večina proizvodnje in storitev ne bo več potrebovala človeške delovne sile.

Študija, objavljena v reviji Science, je pokazala, da je Microsoftovo orodje umetne inteligence MAI-DxO pri postavljanju diagnoz pri najzahtevnejših medicinskih primerih več kot dvakrat natančnejše od zdravnikov splošne medicine, pri čemer so stroški diagnosticiranja nižji. Model simulira delo skupine klinikov in postopoma vodi diagnostični proces, kar mu omogoča večjo natančnost in manj preiskav. Raziskovalci bodo orodje v prihodnje preizkusili tudi pri razvrščanju bolnikov po nujnosti v urgentnih čakalnicah.

Microsoft je napovedal program prostovoljnih ukinitev delovnih mest, ki zajema 60.000 zaposlenih v ZDA, Kanadi, Indiji in Veliki Britaniji, kar je 27 odstotkov vseh zaposlenih. S tem želi zmanjšati stroške obsežnih naložb v infrastrukturo za umetno inteligenco in ohraniti finančno učinkovitost. Program je širši od prejšnjih, saj vključuje tudi višje položaje, vse do podpredsednikov.

Microsoft je napovedal program prostovoljnih ukinitev delovnih mest za 60.000 zaposlenih v ZDA, Kanadi, Indiji in Veliki Britaniji, kar predstavlja 27 odstotkov vseh zaposlenih. S tem želi zmanjšati stroške obsežnih naložb v infrastrukturo za umetno inteligenco, hkrati pa ohraniti finančno učinkovitost. Zaposleni se morajo o sprejetju ponudbe odločiti do začetka decembra, podjetje pa bodo zapustili konec leta.

Microsoft širi program prostovoljnih odhodov, ki zajema 60.000 zaposlenih, kar je 27 odstotkov vseh delavcev. Ukrep je posledica visokih stroškov naložb v umetno inteligenco in infrastrukturo. Zaposleni imajo čas za odločitev do decembra.

Microsoft je napovedal program prostovoljnih ukinitev delovnih mest, ki zajema do 60.000 zaposlenih v ZDA, Kanadi, Indiji in Veliki Britaniji, kar je 27 odstotkov vseh zaposlenih. S tem želi zmanjšati stroške obsežnih naložb v infrastrukturo za umetno inteligenco, hkrati pa ohraniti finančno učinkovitost. Program je širši od prejšnjih in vključuje tudi višje položaje, do podpredsednikov, odločitev o sprejetju pa morajo zaposleni sprejeti do decembra.

American Express načrtuje odpuščanje približno 3500 zaposlenih oziroma pet odstotkov delovne sile, kljub rasti prihodkov in dobička. Podjetje se s tem pripravlja na širšo uporabo umetne inteligence, ki naj bi poenostavila poslovanje in avtomatizirala naloge. Podobno potezo je napovedala tudi britanska banka Barclays, ki bo odpustila 5000 ljudi.