Ministrstvo za zdravje in zdravstveni zavodi vsako leto podelijo na desetine kadrovskih štipendij za zajezitev pomanjkanja delavcev, vendar te za študente niso odločilne, ampak le dodatna finančna spodbuda. Zanimanje je nizko, saj so v Ljubljani lani od 25 razpisanih štipendij podelili le eno, nekatere ustanove pa vseh štipendij ne uspejo razdeliti. Dolgoročni učinki ukrepa bodo znani šele po zaključku izobraževanja štipendistov, ko bodo ti morali v javni zdravstveni mreži delati najmanj toliko časa, kot so prejemali štipendijo.

ZZZS razvija projekte, kot sta NaVTeZ in zaznavanje nepotrebnih storitev, za usmeritev javnih sredstev v zdravstvene rešitve, ki dokazljivo izboljšujejo zdravje pacientov. Pacient je postavljen v središče, saj se merijo izidi, pomembni zanj, kot so manj bolečin in boljša funkcionalnost. Cilj je dvig kakovosti obravnave ob učinkovitejši porabi virov, pri čemer se uvajajo novi plačilni modeli, povezani z rezultati.

Onkološki inštitut Ljubljana je s sanacijskimi ukrepi do konca avgusta na odhodkovni strani prihranil 252.622 evrov, kar predstavlja 17,7 odstotka načrtovanega učinka. Na prihodkovni strani so ustvarili 1,28 milijona evrov dodatnih prihodkov, vendar opozarjajo, da je uresničitev nadaljnjih ukrepov odvisna od dogovorov z ZZZS in kadrovskih omejitev. Svet inštituta je obravnaval tudi čakalne dobe, ki so večinoma znotraj dopustnih meja, ter novi statut zavoda.