Na Hrvaškem in v Sloveniji se vse bolj soočajo s hudo kadrovsko stisko v zdravstvu. V hrvaški Istri medicinskim sestram ponujajo 1.900 evrov neto plače, 5.000 evrov bonusa in pomoč pri stanovanju, a se kljub temu nihče ne javi na razpise. Tudi Slovenija se spopada s pomanjkanjem, kar je opozoril zdravnik Samo Zver.

Specialistka plastične kirurgije Tea Jedlovčnik je v kolumni za Siol.net opozorila na kritičen kadrovski primanjkljaj v Splošni bolnišnici Novo mesto, kjer je od treh specialistov ostala le še sama. Bolnišnica, ki skrbi za regijo s četrt milijona prebivalcev, na zadnjem razpisu ni sprejela nobenega od treh prijavljenih kandidatov za specializante. Članek odpira tudi vprašanja o nabavnih cenah in upravljanju ustanove.

V trboveljski bolnišnici je najbolje plačani zdravnik specialist junija prejel skoraj 30.000 evrov bruto, ker je zaradi kadrovskega primanjkljaja in nadomeščanja odsotne direktorice v mesecu opravil 359 ur dela. Bolnišnica opozarja, da so takšne plače posledica ekstremnih obremenitev in plačne reforme, ki je uvedla supernadure s 45-odstotnim dodatkom. Primerjave s plačami v drugih ustanovah so težavne, saj večina tamkajšnjih zdravnikov nima dovoljenja za delo izven bolnišnice.